CHI

Studiata per le aziende che hanno la necessità di reclutare grandi numeri di persone a prescindere dal possesso dei requisiti, non necessitano di una preselezione e preferiscono valutare direttamente in loco le persone interessate a lavorare per loro.

DOVE E QUANDO

Lo stand sarà inserito in un'area ad accesso libero e aperto a tutti, l'azienda potrà scegliere, comunicandolo in fase di iscrizione, per quanti e quali giorni ha intenzione di partecipare.

L'area è aperta per tutta la durata della manifestazione: mercoledì, giovedì e venerdì.

CHI

L'azienda che sceglie questa modalità ha la necessità di effettuare colloqui mirati, vuole incontrare esclusivamente persone che rispondono alle esigenze aziendali.

COME

L'azienda dovrà compilare con molta attenzione gli annunci di lavoro, specificando al meglio i requisiti richiesti. Gli interessati sottoporranno le proprie candidature all'azienda che potrà visionarle nella propria pagina aziendale selezionando i candidati che intende incontrare durante la manifestazione.

Per facilitare il lavoro di preselezione dei candidati il sistema ordinerà le candidature ricevute in base ad una percentuale di affinità, calcolata incrociando i requisiti richiesti per ogni annuncio di lavoro con il curriculum vitae inserito dal candidato.

L'azienda potrà inoltre visualizzare , sempre all'interno della sua pagina, alcuni CV suggeriti dal sistema e, qualora li ritenga interessanti, potrà invitare i candidati a sostenere un colloquio durante la manifestazione.

DOVE E QUANDO

Lo stand sarà situato in un'area ad accesso riservato, a cui potranno accedere soltanto i candidati preselezionati. L'area è attiva nelle giornate di mercoledì e giovedì, l'azienda potrà scegliere se partecipare un giorno solo o entrambe le giornate.

CHI

Questa modalità è dedicata all'azienda che ha necessità di effettuare colloqui mirati, incontrando candidati in possesso dei requisiti ricercati, previa visione del curriculum vitae, ma non vuole perdere la possibilità di incontrare tutti i partecipanti interessati a lavorare per lei.

COME

L'azienda dovrà compilare con molta attenzione gli annunci di lavoro, specificando al meglio i requisiti richiesti. Gli interessati sottoporranno le proprie candidature all'azienda che potrà visionarle nella propria pagina aziendale selezionando i candidati che intende incontrare durante la manifestazione.

Per facilitare il lavoro di preselezione dei candidati il sistema ordinerà le candidature ricevute in base ad una percentuale di affinità, calcolata incrociando i requisiti richiesti per ogni annuncio di lavoro con il curriculum vitae inserito dal candidato.

L'azienda potrà inoltre visualizzare, sempre all'interno della sua pagina, alcuni CV suggeriti dal sistema e, qualora li ritenga interessanti, potrà invitare i candidati a sostenere un colloquio durante la manifestazione.

DOVE E QUANDO

Al fine di garantire l' attenzione necessaria allo svolgimento di un colloquio di lavoro l'azienda potrà incontrare i candidati preselezionati all'interno di un'area ad accesso riservato, a cui potranno accedere soltanto i candidati preselezionati, nelle giornate di mercoledì e/o giovedì. Nella giornata di venerdì l'area diventerà ad accesso libero.

PRESENTAZIONI

Le presentazioni in modalità "elevator pitch" sono considerate un metodo efficace per diffondere ad un pubblico più ampio le posizioni aperte dell'azienda e le modalità di candidatura. Sono consigliate alle aziende che hanno la necessità di reclutare un gran numero di persone o hanno poco tempo a disposizione.
Le presentazioni hanno una durata di 20 minuti complessivi così distribuiti:

SVOLGIMENTO

AL TERMINE

Al termine della presentazione l'azienda potrà sostare per altri 40 minuti in una saletta adiacente, a sua completa disposizione per incontrare i partecipanti interessati, che potranno chiedere ulteriori informazioni, prendere accordi per incontri futuri, o più semplicemente consegnare il curriculum.

NOVITÀ

In questa edizione l'azienda che partecipa con la formula Elevator Pitch potrà scegliere di usufruire gratuitamente di un desk colloquio per tutta la giornata o per la fascia oraria richiesta.

Quota di iscrizione € 220:

Bonifico bancario da effettuarsi tassativamente entro il 26 febbraio

intestato a:
Agenzia Piemonte Lavoro
Unicredit Banca Torino
Iban: IT 29 X 02008 01044 000040780964
Causale: IoLavoro 20 – Quota Di Iscrizione

La quota di iscrizione vi verrà restituita sotto forma di bonus da utilizzarsi in una delle successive edizioni di IOLAVORO, qualora possiate dimostrare di aver assunto personale selezionato durante la manifestazione.

Le assunzioni dovranno essere effettuate successivamente alla manifestazione IOLAVORO, con contratti regolari e tutelati dalla normativa vigente. Indichiamo di seguito la procedura da seguire: