In questo momento le offerte di lavoro sono
43978 - Data Engineer
43978 - Data engineer
programmatore informatico
Data Engineer
Requisiti:
• Laureando/neolaureato in Ingegneria informatica, Ingegneria matematica, telecomunicazioni, fisica, o simili
• Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python, C#, Java
• Conoscenza di almeno uno dei seguenti database relazionali: MySQL, MSSQL, Oracle
Inoltre, sarà considerato preferenziale il possesso di uno, o più, dei seguenti requisiti:
• Esperienza anche minima nel ruolo
• Conoscenza di strumenti di visualizzazione dati quali Power BI, Qlik Sense o Tableau
• Conoscenza dei principali algoritmi di Machine Learning
• Conoscenza di database non relazionali (per esempio Mongo DB, Neo4j, ArangoDB)
• Conoscenza piattaforma Azure, MS Synapse Analytics
Sede di lavoro: Torino, modalità mista in ufficio e da remoto
La retribuzione sarà commisurata alle capacità e alla seniority del candidato.
Si prega di inviare dettagliato CV indicando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo informativa regolamento (UE) n. 2016/679.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)
Requisiti:
• Laureando/neolaureato in Ingegneria informatica, Ingegneria matematica, telecomunicazioni, fisica, o simili
• Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python, C#, Java
• Conoscenza di almeno uno dei seguenti database relazionali: MySQL, MSSQL, Oracle
Inoltre, sarà considerato preferenziale il possesso di uno, o più, dei seguenti requisiti:
• Esperienza anche minima nel ruolo
• Conoscenza di strumenti di visualizzazione dati quali Power BI, Qlik Sense o Tableau
• Conoscenza dei principali algoritmi di Machine Learning
• Conoscenza di database non relazionali (per esempio Mongo DB, Neo4j, ArangoDB)
• Conoscenza piattaforma Azure, MS Synapse Analytics
Sede di lavoro: Torino, modalità mista in ufficio e da remoto
La retribuzione sarà commisurata alle capacità e alla seniority del candidato.
Si prega di inviare dettagliato CV indicando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo informativa regolamento (UE) n. 2016/679.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)
- Italia: Provincia di Torino
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
DA 1 A 5 ANNI (Requisito Obbligatorio)
FULL TIME
DIPLOMA ISTR. SEC. SUPERIORE CON ACCESSO UNIV. (Requisito Obbligatorio)
| Scritto | Letto | Parlato | |
|---|---|---|---|
| Italiano | B2 | B2 | B2 |
Tipologie di lavoratore ricercate
Status Occupazionali - Giovani fino ad un massimo di 29 anni (92/2012)
- Lavoratore in C.I.G.S. - Cassa Integrazione Straordinaria da almeno 24 mesi (92/2012)
- Lavoratore in C.I.G.S. - Cassa Integrazione Straordinaria da almeno 3 mesi (92/2012)
- Lavoratori disoccupati da più di 12 mesi ultra cinquantenni (92/2012)
- Donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti. (92/2012)
- Donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti dei fondi strutturali UE e nelle aree di cui all'Art.2, punto 18, lettera (e) del Regolamento 800/2008 della CE (92/2012)
- Percettore di prestazione di sostegno al reddito NASPI e DIS-COLL
- Percettore di Reddito di Cittadinanza
- Giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni non occupati né inseriti in un percorso di studi o formazione (c.d. NEET) iscritti al Programma “Garanzia Giovani”
- Annuncio riservato agli iscritti alle liste del collocamento mirato - art.1 L.68/99 Persone con disabilità
- Annuncio riservato agli iscritti alle liste del collocamento mirato - art.18 L.68/99 Altre categorie
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
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