IOLAVORO Digital Edition | 12 - 13 maggio 2021

Per chi cerca lavoro

15763 - ADDETTO ALLE RISORSE UMANE

IoLavoro Logo manifestazione IOLAVORO DIGITAL EDITION 2021
Giovedì 13 Maggio 2021 | Modalità mista (Video colloqui liberi e video colloqui con preselezione)

L'azienda richiedeva l'invio della candidatura entro il 30 aprile per effettuare la preselezione.
Se ti sei candidato e sarai preselezionato, riceverai un invito a sostenere un colloquio durante IOLAVORO Digital Edition.
Se non hai inviato la tua candidatura entro il 30 aprile, potrai comunque essere selezionato. Ti suggeriamo quindi di iscriverti subito e compilare con attenzione il tuo CV. Se sei già iscritto accertati che il tuo CV sia completo. Questo aumenterà le tue chance.
Ti ricordiamo infine che potrai comunque prenotare un colloquio con questa azienda durante le due giornate dell'evento.
A partire dal 7 maggio troverai nella tua pagina personale tutte le istruzioni per partecipare all'evento



15763 - Addetto alle risorse umane

addetto alle risorse umane
Cooper Standard Automotive Italy S.p.A. multinazionale americana fornitore di guarnizioni in gomma per il settore automotive, ricerca una figura da affiancare al Responsabile delle Risorse Umane.
Gli obiettivi del tirocinio sono:
- Acquisizione delle tecniche di selezione
- Apprendimento delle logiche del mercato del lavoro
- Apprendimento delle normative da CCNL Gomma Plastica
- Apprendimento dei principi di stesura di un contratto di assunzione
- Apprendimento delle tecniche di unboarding di un nuovo dipendente
Non è richiesta esperienza nel settore
Requisiti richiesti:
-Buona conoscenza di Excel e buon utilizzo del Computer
- Inglese Buono - Livello B1
Sede di lavoro: Borgaro Torinese
Tipo di contratto: Part Time - Stage
  • Italia: Borgaro Torinese (TO)

TIROCINIO
NESSUNA ESPERIENZA
PART TIME
SI
DIPLOMA ISTR. SEC. SUPERIORE CON ACCESSO UNIV. (Requisito Obbligatorio)

 

ScrittoLettoParlato
Inglese (Requisito Obbligatorio)B1B1B1
IN ITALIA E ALL' ESTERO (Requisito Obbligatorio)
    B (Requisito Obbligatorio)

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