Iscrizione visitatori/ospiti a IOLAVORO TORINO

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Informativa sulla privacy e accesso

Informazioni sul trattamento dei dati personali
ai sensi degli artt. 12 e 13 Regolamento UE 2016/679
IOLAVORO

L‘Agenzia Piemonte Lavoro nel rispetto dei principi sanciti dal Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) e
dalle altre disposizioni vigenti in materia di protezione dei dati personali, fornisce le informazioni di seguito
riportate.

Titolare del trattamento dei dati
Il titolare del trattamento è l’Agenzia Piemonte Lavoro, via Avogadro n. 30 10121 Torino.
Per contatti:
centralino telefonico 011/2271111
PEC: apl@pec.agenziapiemontelavoro.it

Responsabile della Protezione dei dati (RPD/DPO)
L‘Agenzia ha nominato un Responsabile della protezione dei dati, che gli interessati possono contattare via
mail all’indirizzo dedicato dpo@agenziapiemontelavoro.it o scrivendo al Responsabile per la Protezione dei
Dati presso l’Agenzia Piemonte Lavoro.

Responsabili del trattamento
APL può avvalersi di soggetti terzi per l’espletamento di attività e relativi trattamenti di dati personali di cui
mantiene la titolarità. Conformemente a quanto stabilito dalla normativa, tali soggetti assicurano livelli
esperienza, capacità e affidabilità tali da garantire il rispetto delle vigenti disposizioni in materia di
trattamento, ivi compreso il profilo della sicurezza dei dati.
Il responsabile esterno nominato per la gestione dei sistemi informatici è il CSI, Consorzio per il Sistema
Informativo, mail privacy@csi.it - protocollo@cert.csi.it – sede: Corso Unione Sovietica 216 - 10134 Torino.

Soggetti autorizzati al trattamento
I dati personali sono trattati da personale interno previamente autorizzato, a cui sono impartite idonee
istruzioni in ordine a misure, accorgimenti, modus operandi, per la tutela dei dati personali, nel rispetto dei
principi di necessità, minimizzazione e pertinenza e per il tempo strettamente necessario a conseguire gli
scopi per cui sono raccolti.

Finalità del trattamento
L‘Agenzia Piemonte Lavoro tratta i dati personali nei limiti di quanto ciò sia strettamente necessario allo
svolgimento delle proprie funzioni istituzionali e/o per la gestione dei procedimenti di propria competenza.
I dati sono conferiti per le finalità istituzionali previste dalla legge o autorizzate dal Garante e, in relazione
al caso di specie, per l’incontro domanda-offerta di lavoro da realizzare attraverso le attività correlate alla
manifestazione IOLAVORO.

Modalità di trattamento
I dati vengono trattati con sistemi informatici e/o manuali attraverso procedure adeguate a garantire la
sicurezza e la riservatezza e la disponibilità degli stessi. Nel caso in cui i dati personali dell’interessato non
siano raccolti direttamente presso il Titolare, si procederà ai sensi dell’art 14, paragrafo 2, lettera g) del
Regolamento, informando che non sono posti in essere processi decisionali automatizzati, compresa la
profilazione di cui all’art. 22, paragrafi 1 e 4.

Base giuridica
La base giuridica del trattamento è rappresentata dal diritto dell’Unione Europea e dalle singole leggi
dell‘ordinamento italiano in materia di attività finalizzata all‘esecuzione di compiti di interesse pubblico o
connessi all’esercizio di pubblici poteri ed in particolare è costituita dall’art. 6 par. 1, lettere c) ed e) del
Reg. UE 2016/679.

Natura del conferimento
Il conferimento dei dati personali è obbligatorio; il mancato conferimento dei dati richiesti per la
realizzazione delle attività connesse alla manifestazione IOLAVORO comporta l'impossibilità di darvi corso.

Tipologia di dati trattati
Dati diversi da quelli particolari (art. 4, co. 1 GDPR): dati identificativi, anagrafici, relativi all'attività
lavorativa/stato occupazionale; l’immagine.

Operazioni eseguite
Tra quelle di cui all’art. 4, p.to 2 GDPR si eseguono ad esempio: raccolta, registrazione, consultazione, uso,
raffronto.

Ambito di comunicazione e diffusione
I dati personali dell’interessato potranno essere comunicati, con tale termine intendendosi il darne
conoscenza ad uno o più soggetti determinati quali altre pubbliche amministrazioni o privati e a richiesta
in caso di diritto di accesso agli atti.
Tali dati non saranno diffusi, con tale termine intendendosi la pubblicazione in qualsiasi forma, se non nei
casi previsti dalla legge.
Le predette attività verranno effettuate nel rispetto del principio di minimizzazione.

Trasferimenti dei dati a un paese terzo
Non si effettuano trasferimenti in paesi extra UE dei dati raccolti.
I dati personali sono conservati su server ubicati all’interno dell’Unione Europea. Resta in ogni caso inteso
che il Titolare, ove si rendesse necessario, avrà facoltà di spostare i server anche extra-UE. In tal caso, il
Titolare assicura sin d’ora che il trasferimento dei dati extra-UE avverrà in conformità alle disposizioni di
legge applicabili, previa stipula delle clausole contrattuali standard previste dalla Commissione Europea.

Periodo di conservazione
I dati verranno conservati per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità per le quali
sono raccolti e trattati e comunque non oltre 10 anni, salvo che per l’eventuale adempimento di obblighi di
legge e/o amministrativi, o per scopi di difesa in giudizio e/o al fine di far valere un diritto in sede di
contenzioso giudiziale/extragiudiziale e salvo l’utilizzo per periodi ulteriori dovuti a richieste delle autorità
giudiziarie e di altre pubbliche autorità.
Al termine di tale periodo, i dati verranno cancellati definitivamente da ogni Data Base, anagrafica,
applicativo e/o archivio cartaceo ed informatico in cui sono stati registrati e conservati.

Processo decisionale automatizzato/Profilazione
Non si effettua trattamento di profilazione né si procede a decisioni automatizzate.

Diritti degli interessati (artt. da 15 a 22 del Regolamento UE 2016/679)
Gli interessati hanno il diritto di ottenere dall’Agenzia Piemonte Lavoro nei casi previsti l’accesso ai propri
dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda o
di opporsi al trattamento.
L’apposita istanza deve essere presentata contattando il Responsabile della protezione dei dati all’indirizzo
dedicato o scrivendo al Responsabile per la Protezione dei Dati presso l’Agenzia Piemonte Lavoro.

Diritto di reclamo
Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di
quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre reclamo al Garante, come previsto dall’art. 77
del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).

ULTIMO AGGIORNAMENTO: 02/11/2021

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